Nos llama la atención las recientes expresiones del señor David Muñoz, Presidente del Sindicato de Trabajadores, en torno a que además de la crisis fiscal de la institución, la razón por la cual no habían llegado a un acuerdo con la gerencia universitaria es que, “el Presidente se ha comprometido con los docentes a otorgar aumentos salariales por concepto de ascensos en rango que oscilan entre los $600 y los $1,600 dólares mensuales”.
Contrario al planteamiento del Sindicato, ha sido el sector docente quien ha llevado el peso de la crisis fiscal de la UPR, la cual ha implicado una reducción salarial de casi $10,000 anuales desde el 2009. El Presupuesto 2011-12 que usted presentó ante la Legislatura de Puerto Rico en la defensa del presupuesto incluía los fondos para otorgar los ascensos en rango, aunque dicha medida de justicia no se concretó.
El 6 de mayo de 2011, la APPU le sometió a usted, como Presidente Interino, una comunicación y una Propuesta de Medidas Correctivas para atender la situación de los ascensos en rango. Según detalla esa comunicación, el impacto de esta medida administrativa trasciende los aspectos económicos, trastocando procesos reglamentarios que deben ser resueltos sin demora. Nuevamente, sometemos copia de dicha propuesta para que sea evaluada y se acojan las medidas que hemos identificado para atender la concesión de los ascensos en rango. Necesitamos que usted le haga justicia a estos facultativos que no solo han contribuido al desarrollo de esta institución, sino que sus méritos ya han sido reconocidos por las Juntas Administrativas de sus respectivos Recintos.
La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU) y la Confederación de Asociaciones de Profesores Universitarios (CONAPU), agradecen a todos los docentes del Sistema UPR su endoso a nuestra propuesta de crear un Plan Médico Docente.
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