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Solidaridad con la Hermandad

APPU Nacional

Solidaridad con la Hermandad 23 de octubre de 2024


          Como gremio docente, entendemos el peso que tiene el apoyo multisectorial a la lucha por condiciones de trabajo dignas. Los diferentes sectores de la UPR (trabajadores y estudiantes) hemos cargado el peso de recortes presupuestarios y la precarización de nuestras condiciones de trabajo. La mejor herramienta para garantizar la justicia laboral en la universidad, son nuestros convenios colectivos.         


Los convenios colectivos son acuerdos vinculantes entre patronos y trabajadores/trabajadoras. Hoy, nos enfrentamos a una Junta de Control Fiscal que interviene en nuestros procesos sindicales (que sobrepasa por mucho, su jurisdicción) y tenemos una administración universitaria débil e ineficaz en defender el convenio colectivo que acordaron y firmaron el 1 de julio de 2024. La Hermandad de Empleados Exentos No docentes ha sido paciente pero la situación es inaceptable. Hoy la HEEND y la Administración Universitaria fueron convocados a la Junta de Relaciones del Trabajo, de no llegar a un acuerdo la HEEND ha convocado un paro de 24 horas comenzando mañana jueves 24 de octubre de 2024.         


Por razones de salud y seguridad, la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios, exhorta a toda la docencia a no cruzar líneas de piquete presencial ni virtualmente. Le recordamos a toda la comunidad universitaria, la derogación de las certificaciones que permitían dar clases virtuales en procesos de paralizaciones: La CERTIFICACIÓN 48 2023-2024 de la Junta de Gobierno de la UPR se firma para derogar la CERT 42 (2021-2022) y la CERT 49 (2021-2022) y así mantenerse en cumplimiento con los requerimientos de las agencias acreditadoras y el reglamento de la Junta de Instituciones Postsecundarias (JIPs). Las certificaciones derogadas son las siguientes:             

Certificación 42 (2021-2022), que trata sobre la activación de la educación asistida y teletrabajo en caso de situaciones extremas, de manera que se mantenga la continuidad de las labores y la enseñanza; y             

Certificación 49 (2021-2022), que lee: En aquellas unidades y/o recintos que se haya decretado huelga indefinida y se esté obstruyendo la entrada a las instalaciones, se podrá continuar ofreciendo las clases en una modalidad no presencial (híbrida, en línea, a distancia y asistida por tecnología en línea) hasta que se restablezca el acceso a las mismas.    


Por lo tanto, ningún Rector o Rectora de la UPR puede exigir el teletrabajo o clases en línea si la HEEND decreta paro o huelga porque la CERT 49 fue debidamente derogada y estarían violentando su propio reglamento.             


Dar clases virtuales durante procesos huelgarios va en contra de la Ley Universitaria y es lo que pondría en peligro las acreditaciones. Por lo tanto, la APPU hace un llamado a la docencia de la UPR a no dar clases en línea durante paralizaciones sindicales de otros sectores y a esperar a que los días se repongan posteriormente en el calendario, con orden y tranquilidad. Esa es la mejor manera de cumplir nuestro compromiso con el estudiantado.             


Las interrupciones a la tarea docente son incómodas pero la justicia laboral de nuestros compañeros y compañeras no docentes merece nuestra solidaridad en estos momentos. Nosotros también estamos negociando un convenio colectivo. Esperamos que esta pausa sirva de “enseñanza” a nuestra administración universitaria, y que entiendan de una vez y por todas que los acuerdos firmados en el convenio se respetan y que la comunidad universitaria siempre cerrará filas en la defensa de la UPR y de quienes trabajamos y estudiamos en nuestra alma mater. 

¡

Sigamos trabajando por una UPR con futuro!


 En solidaridad,

Prof. María del Mar Rosa Rodríguez (PhD)Presidenta APPU Nacional

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