Todo docente permanente, probatorio, y en contrato a tiempo completo (docentes sin plaza) tiene derecho al Plan Médico Único de la UPR. No hay requisitos de tiempo para DSP a tiempo completo. El plan debe ser gestionado por la oficina de Recursos Humanos de su Recinto.  Para su facilidad a la hora de defender tu derecho al Plan Médico adjuntamos los siguientes documentos: 
 

1. Criterios y guías de elegibilidad para otorgar Plan Médico (sept 2023-hoy)

2.  Comunicación de Recursos Humanos en Adm. Central  sobre Plan Medico (agosto 2025)

3.  Comunicación de Recursos Humanos en Adm. Central  sobre Plan Medico (dic 2024)

4.  Comunicación de Recursos Humanos en Adm. Central  sobre Plan Medico (abril 2008)